非農業部門雇用者数前月比で+19.4万人。市場予想よりかなり低かった。
しかし、
(1)政府部門の雇用が前月に比べ減少した
(2)前月、前々月が上方修正された
(3)そもそも、どれだけの増加が適当なのか明白ではない。民間部門の増加数はコロナ前と比べれば、決して低くない。
また、
(4)賃金上昇率は高かった。
(A)賃金上昇⇒消費増⇒企業売上増⇒賃金上昇・・・ ディマンドプル
(B)賃金上昇⇒コストプッシュ
で、インフレにつながるだけに、高すぎる賃金上昇は懸念材料
(5)失業率は低下
以上で、結局、FRBのテーパリング政策の変更をもたらすものではなかった。むしろ、賃金上昇は懸念材料。
(1)政府部門の雇用が前月に比べ減少した
(3)2021年9月の民間部門の雇用者増加数はコロナ前と比べれば、決して低くない。
(2)前月、前々月が上方修正された
(4)賃金上昇率は、依然高すぎるだろう。
(5)失業率は低下
(6)毎月40万人増加が続けば、来年10月にはコロナ前の水準(2020年2月)を超える。
しかし、
(1)政府部門の雇用が前月に比べ減少した
(2)前月、前々月が上方修正された
(3)そもそも、どれだけの増加が適当なのか明白ではない。民間部門の増加数はコロナ前と比べれば、決して低くない。
また、
(4)賃金上昇率は高かった。
(A)賃金上昇⇒消費増⇒企業売上増⇒賃金上昇・・・ ディマンドプル
(B)賃金上昇⇒コストプッシュ
で、インフレにつながるだけに、高すぎる賃金上昇は懸念材料
(5)失業率は低下
以上で、結局、FRBのテーパリング政策の変更をもたらすものではなかった。むしろ、賃金上昇は懸念材料。
(1)政府部門の雇用が前月に比べ減少した
(3)2021年9月の民間部門の雇用者増加数はコロナ前と比べれば、決して低くない。
(2)前月、前々月が上方修正された
(4)賃金上昇率は、依然高すぎるだろう。
(5)失業率は低下
(6)毎月40万人増加が続けば、来年10月にはコロナ前の水準(2020年2月)を超える。
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